Stena Line, Stena Danicas hotellavdelning 2006
Arbetet som livsstil
När Lars Andersson kom ombord på Stena Danica slogs han av likheterna mellan båtlivet och kulturlivet.
− De kanske tyckte att jag var en konstig kulturnisse men deras värld är minst lika konstig som min, säger han. Livet på båten blir som en parallellvärld utanför det vanliga samhället, och det där kan jag känna igen från kulturlivet. Många som jobbar här har valt bort ett vanligt nio till fem-liv, därför att de inte trivs med det.
Det där speciella sättet att förhålla sig till livet och arbetet ville Lars Andersson utforska mer. Metoden blev en dokumentärfilm om människorna på båten. Dels för att Lars Andersson ville utmana sig själv med att jobba i en ny form. Dels för att verkligheten på arbetsplatsen gjorde det svårt att arbeta med aktiviteter där alla anställda var tvungna att vara närvarande samtidigt.
− Underlaget till filmen är massor av individuella intervjuer som jag gjorde innan jag började filma. Det var under de intervjuerna som jag såg intressanta mönster växa fram, bland annat att många kommit som extrapersonal och sedan fortsatt. Det är det som filmens titel Sjösjuka syftar på. Sjön blir som ett gift. Man blir kvar fast man kanske inte tänkt det från början.
Hotellchefen Kerstin Stävhammar-Ericsson berättar att bakgrunden till att arbetsplatsen ville vara med i Airis är de attitydundersökningar som görs en gång per år på företaget och som bland annat visat på ett behov av ökad gemenskap.
− Vi är en ganska brokig personalstyrka med många olika bakgrunder och livshistorier. Därför tror jag att konst och kultur är bra saker att samlas kring. Det blir ett gemensamt språk, något som alla kan relatera till, säger hon. Under intervjuerna fick Lars Andersson många förtroenden, även en del sådana som är för personliga för att användas i filmen.
− Det kan bli så när man börjar prata, och då är det viktigt att min roll är tydlig. Jag kan inte vara kurator eller fackombud, den typen av frågor måste andra ta hand om. Jag är konstnär, inget annat.
En regnig lördagskväll i december är det filmpremiär på Stena Danica. Passagerarna har gått av och båten ska ligga kvar i hamn över natten. Det bjuds på cider och efteråt ska det bli smörgåstårta. Lars Andersson är nervös, mer nervös än han brukar vara före en teaterpremiär.
− Då vet jag vad jag gör, filma kan jag ju egentligen inte. Samtidigt är det den här nervösa känslan av osäkerhet som jag gillar. Mervärdet med Airis är på sätt och vis att man inte alltid vet man gör. Man vill skaka om sig själv så att man inte fastnar i gamla mönster. Ändå har han varit Airiskonstnär en gång tidigare. På frågan om det gjort det enklare den här gången skakar han på huvudet.
− Nej, alla arbetsplatser och alla projekt är unika. Det finns ingen formel som fungerar överallt. Fast det är klart, lite nytta har man kanske av att ha varit med förut. Jag har nog en mer realistisk syn på vad jag kan åstadkomma. Jag tror också att jag har stått för en slags kunskapsspridning till de andra konstnärerna som är med för första gången. På det sättet kan det vara bra att återanvända någon konstnär i varje omgång av Airis.
Filmvisningen går bra. De igenkännande skratten är många. Efteråt får personalen ett eget exemplar av filmen. Adam Johansson, assisterande hotellservicechef, säger att Airis har varit en nyttig erfarenhet.
− Vi har haft väldigt roligt under projektet, men framför allt har det inneburit att vi blivit mer medvetna både om oss själva och om varandra som människor. Vi har fått något positivt att samlas kring som inte har med jobbet att göra, och det har gett mycket energi till gruppen. Han fortsätter:
− Lars sätter fingret på något viktigt i filmen, något som vi kanske inte tänkt på själva tidigare, men som är väldigt tydligt när någon utifrån väl påpekar det. Jag har själv provat att jobba i land, men jag trivs inte med det. Vi är nog många som är lite sjösjuka här.
”Livet på båten blir som en parallellvärld utanför det vanliga samhället, och det där kan jag känna igen från kulturlivet. Många som jobbar här har valt bort ett vanligt nio till fem-liv, därför att de inte trivs med det. ”
Stena Line, Stena Danicas hotellavdelning
Stena Line är ett av världens största färjerederier. Antalet anställda är cirka 5 700 där en majoritet arbetar med service och försäljning. Hotellavdelningen på Stena Danica sköter om all städning på båten. De 26 i personalen är uppdelade på två vakter, eller skift. De är till sjöss en vecka och hemma en vecka.
Aktiviteter
- Filmen Sjösjuka
- Fotoprojekt
