Personalavdelningen Vara Kommun 2007
Fantasin till makten
”I det här projektet har det funnits en öppenhet och fokus på processen somgör att vi känner oss delaktiga och själva styr över resultatet. Konstnären skaparförutsättningarna, men det är vi som skapar innehållet.”
Undervärdera inte nyttan med att dagdrömma och fantisera. Det säger Ulla M Gabrielsson när vi träffas i Vara kommunhus. Hon vill gärna ta kål på föreställningen att kommunal verksamhet skulle vara grå och trist.
– Det stämmer inte alls, säger hon, det har jag insett under den här tiden. Jag tycker tvärtom att det finns oerhörd skönhet i det kommunala maskineriet. Det är också ett sätt att se det, och precis det som ett projekt som Genklang kan handla om: att se sin verklighet på ett nytt sätt, uppleva det vackra i vardagen, ta vara på glädjen i en ljusstråle eller, för den delen, ett penseltecken.
– Jag är lite otidsenlig som tycker att en av konstens uppgifter är att få människor att må bra, att den ska vara en källa för energi, lust och glädje. Det är det jag velat förmedla i det här projektet.
Ewa Öqvist, chef för personalavdelningen, ser stora fördelar med att det är en konstnär och inte en traditionell konsult som man arbetat med den här gången.
– Det är viktigt för oss att arbeta med områden som vi inte arbetar med annars, till exempel kreativitet som gör att vi ser saker på ett nytt sätt. I det här projektet har det funnits en öppenhet och fokus på processen som gör att vi känner oss delaktiga och själva styr över resultatet. Konstnären skapar förutsättningarna, men det är vi som skapar innehållet.
Hälsostrategen Mats Persson säger att kultur i fortsättningen kommer att vara en självklar del i hans arbete.
– Vi pratar mycket om mat och motion, men vi behöver också ha med meningsfullhet i hälsoarbetet. Människan måste uppleva mening i det hon gör. Vi måste bli berörda, ha utrymme för reflektion och för att diskutera värderingar. Det är sådant jag kommer att ta med mig in i det löpande friskvårdsarbetet i kommunen. Han säger också att Genklang fått honom att inse betydelsen av att tänka nytt.
– Gör man det som man alltid gör, får man också det man alltid får. För att komma vidare måste vi gå utanför våra egna ramar och begränsningar. Ulla M Gabrielsson har velat bejaka det ljusa, lätta och kravlösa i sitt arbete med personalavdelningen. I handlingsplanen heter det att ”vi vill väcka frihetskänsla och förundran, närvaro i nuet”.
Medlen för att lyckas har bland annat varit måleri och modellering, kollektiva mosaikbilder i tusch, personliga skissböcker och dagboksskrivande: en solfjäder av aktiviteter, som Ulla M Gabrielsson själv säger.
– Det finns ett moment i konstutövandet som handlar om att man ska kunna, att man måste göra rätt. Det har jag försökt att få bort. Jag tror att alla kan vara konstnärer. Det handlar om ett förhållningssätt till livet. Om ett annat och friare sätt att vara.
– Därför har jag också försökt att komma bort från tanken om ett ”us and them”. Vi ska alla vara med i det här projektet på lika villkor, vi ska verkligen vara ett ”we”. Det är något av det roligaste och mest intrikata jag gjort som konstnär. Vi gör något i det lilla, men vi bygger något stort av det.
