Folktandvården SU Mölndal 2006
När rösten bär
Rösten är ett känsligt ämne. Det vet alla som hört sig själv inspelad. Eller som fått sig itutat att de inte kan sjunga. Hur ska man kunna göra sin röst hörd om man inte är säker på att den bär? Under Helena Eks tid på Folktandvården har röstträning varit ett återkommande inslag. Det har handlat om andning, hållning, tal – och emellanåt har övningarna gått över i sång. Ibland har någon läst en dikt. Eller berättat om något de har varit med om. Ett av de roligaste minnena var när en av medarbetarna först inte ville prata inför grupp, med sedan när ångan väl var uppe visade sig ha oanade talanger som berättare.
− Rösten är så viktig för att man ska våga ta plats i en grupp med sina synpunkter och idéer, säger Helena Ek. Känner man sig säker på sin röst, blir man säkrare på hela sig själv. Ulrika Albinsson, en av de anställda, håller med:
− Är man orolig för att man ska bli nervös och spänd när man ska prata inför andra är det så lätt att man istället väljer att vara tyst. Nu har vi fått verktyg som hjälper oss att hantera den känslan, till exempel med hjälp av rätt andning och hållning.
Harriet Larsson är chef på serviceenheten. Hon hörde talas om Airis redan för ett par år sedan men tyckte då att tajmingen inte var så bra eftersom hon precis blivit chef. Den här gången passade det bättre, och när frågan väl kom upp på bordet tog hon ett snabbt beslut.
− Jag var på jakt efter ett projekt som kunde stärka individen, utveckla gruppen och skapa gemenskap ochtyckte att Airis passade perfekt. Jag frågade personalen om intresset och även om gensvaret var lite ljumt så var det ingen som direkt protesterade. Vi är vana vid hårt styrda projekt så många var nog lite osäkra på att kasta sig ut i detta.
Helena Ek kände av osäkerheten och ville snabbt göra något konkret när hon väl var på plats.
− Jag tror att det är enklare att gå vidare och få med sig folk om man rätar ut ett och annat frågetecken så fort som möjligt. Samtidigt får man förstås vara försiktig så att man inte cementerar något. Det får vara tydlighet i lagom dos.
Hennes drivkraft att medverka i Airis är möjligheten att placera kulturen på andra platser än där man vanligtvis finner den. Kulturen som en självklarhet i vardagen. Som ett sätt att finna lust, ork och kreativitet. Och att skapa nya möten.
− Det handlar absolut inte om att jag ska komma in och missionera för kulturen i sig. För mig betyder den oerhört mycket, men jag måste acceptera att alla inte ser det så. Min strategi har varit att arbeta med många olika småprojekt. Ibland har jag nästan smugit in saker, som att få människor att ställa sig upp och berätta något inför gruppen. Jag tror att det har varit en kick för många när de väl insett att de kan och vågar.
Ulrika Albinsson sammanfattar:
− Jag tycker att vi fått ett annat förhållningssätt till jobbet och kollegorna. Vi har lärt känna andra sidor hos varandra och det gör att arbetsklimatet blivit bättre. Ett exempel, säger hon skrattar till, är att vi inte så rädda för att göra bort oss längre!
”Är man orolig för att man ska bli nervös och spänd när man ska prata inför andra är det så lätt att man istället väljer att vara tyst. Nu har vi fått verktyg som hjälper oss att hantera den känslan, till exempel med hjälp av rätt andning och hållning.”
Folktandvården SU Mölndal
Serviceenheten är en av elva enheter vid Folktandvården
SU/Mölndal. Enheten består av 16 personer vars arbetsuppgifter är att ge service till övriga enheter i form av receptionsarbete, läkarsekreterare, sterilarbete och inköp.
Aktiviteter
- Andningsövningar
- Talövningar
- Röstövningar
- Arbetsbeskrivningar
- Besök på kulturevenemang
