Kundröster
Som jag ser det ger Airis möjlighet till en ny, dynamisk ingångsvinkel i arbetet med en organisationsförändring, en möjlighet att spegla arbetet på ett sätt som gör det lättare för medarbetarna att förstår varför man gör förändringen. Det är ingen svårbegriplig konsultprocess, utan mer rakt på kärnan och sakfrågan.
Håkan Ahlström, kommunchef i Skövde
Mötet med konsten ger inte bara upphov till tankar och synpunkter utan kan också skapa ett förändrat arbetsklimat. Det handlar om att stimulera tänkandet hos alla som jobbar, men också om att respektera hur olika vi är som individer.
Vi vågade testa något som inte var tryggt och säkert, och det gav oss enormt mycket tillbaka.
Karin Lindblad Personalchef Aspen
Om vi inte vågar göra annorlunda saker och driva på människor att testa sådant här slutar vi att utvecklas. Ska jag ge ett råd till andra chefer som genomför Airisprojekt är det att de ska lita på processen och bara våga åka med och se vad som händer.
Henrik Dahlquist Lean Director Santa Maria Kryddfabrik
För att skapa ett innovativt klimat måste man våga släppa kontrollen, och det är precis det som Airis medverkar till att man kan göra. Här finns inget facit, inget rätt eller fel utan bara en frihet att tänka på nya sätt. Jag hoppas att vi kan använda det här sättet att arbeta i vår koncept- och produktutveckling. Genom att ta bort alla tanketabun skapas det helt nya idéer.
Klas Ålander Corporate Communications Manager FlexLink AB
Airis passar oss perfekt eftersom vi har som mål att ligga i framkant, både vad gäller service och nytänkande lösningar.”
Lars Olemyr Försäljningschef på Stenungsbaden Yacht Club
För ett företag som AstraZeneca är det viktigt att vårda den kreativa potentialen hos personalen. Trötta hjärnor orkar inte tänka nya tankar. Det intressanta med en konstnärs sätt att arbeta är just förmågan att sätta igång nya tankebanor.
Och för oss visade det sig att den halvtokiga idén att ta in en konstnär i produktionen genererade massor av mervärde.
Jan-Peter Idström Projektledare AstraZeneca
När vi tog in en konstnär i verksamheten vågade många plötsligt gå utanför de uppgjorda ramarna. Och så föddes helt nya tankar, till exempel kring hur man använder sin arbetstid.
Många av de häftigaste idéerna föds ju informellt, till exempel runt fikabordet. Konsten kan fungera på samma sätt: som en väg till oväntade problemlösningar.
Johan Westman VD NovAseptic